株式会社PILLAR（本社：大阪市西区、代表取締役社長：岩波嘉信)は、次世代育成支援対策推進法に基づき策定した一般事業主行動計画の目標を達成し、子育てサポート企業として厚生労働大臣による「くるみん認定」を取得しました。

当社は、人財を最も重要な経営資本と位置づけ、多様な経験・知見をもつ人財が、それぞれの個性を発揮しながら活躍でき、安心して健やかに働くことのできる職場環境づくりを推進しています。その取り組みが評価され、2023年から継続して「健康経営優良法人」に認定されているほか、2026年には「健康経営優良法人ホワイト500」の認定を取得しました。今回の「くるみん認定」は、こうした人的資本経営の一環として推進してきた、仕事と子育ての両立支援の取り組みが評価されたものです。

■くるみん認定とは
「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立支援に関する行動計画を策定・実施し、一定の基準を満たした企業を、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認定する制度です。

■PILLARの主な取り組み
・フレックスタイム制度など、柔軟な働き方を支える制度を整備
・育児休業の取得を促進し、女性の育児休業取得率100％を継続
・育児休業明けの短時間勤務制度を、小学校3年生までの子を養育する従業員に適用
・保育園・ベビーシッター費用を補助するカフェテリアプラン制度
・育児・介護事由で利用できる年休ストック制度

当社では、男性の育児参画も支援しており、2025年度の男性育児休業取得率は88％となりました。今後も、eラーニングによる制度周知などを通じて、育児に理解のある職場環境の醸成を図るとともに、社員一人ひとりがライフステージにかかわらず、能力を発揮しながら働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。

■くるみん認定制度の詳細（厚生労働省Webサイト）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

株式会社PILLARについて
当社は、1924年の創業以来、「流体制御技術」と「材料技術」を活用した当社製品・サービスを通して、CLEAN（環境）・SAFETY（安全）・FRONTIER（最先端技術への貢献）を軸に、グローバル社会の発展に寄与して参りました。当社の市場領域は多岐にわたり、半導体、エネルギー、化学、自動車、船舶、土木・建築、医療・医薬、電池などの分野に、独創的で高品質な製品を提供しております。
企業サイト：https://www.pillar.co.jp/ja/


本リリースお問い合わせ先
株式会社PILLAR　総務人事部 総務グループ
TEL：06-7166-8281 (代表)