プレスリリース

採用難の時代に企業が変わるべき「2つの視点」とは?企業の採用戦略は変革の時代へ

リリース発行企業:一般財団法人日本次世代企業普及機構

情報提供:




ホワイト企業認定を展開する一般財団法人 日本次世代企業普及機構(本部:大阪市北区、代表理事:岩元翔)は、株式会社フォロアス 事業責任者 川口優孝氏を迎え、ホワイト財団代表理事 岩元翔が「求人の応募者が集まる「2つ」の条件 認定と退職理由が変える【"新"採用戦略】」についてのウェビナーを開催します。



応募者が集まる企業と集まらない企業、その違いは何か。

日本の労働市場では、少子高齢化や働き方の多様化により、深刻な人手不足が続いています。政府は外国人労働者の受け入れ拡大や定年延長などの施策を進めていますが、企業の採用難は依然として解決されていません。

一方、企業の採用担当者からは以下のような悩みの声が上がっています。

・ 求人を出しても応募が来ない
・ 内定を出しても辞退される
・ 採用しても早期離職が続く


この問題の根本的な原因は、企業が求職者の本音を十分に理解していないことにあります。そこで、本ウェビナーでは、応募が殺到する企業が実践する2つの成功戦略を徹底解説し、求職者とのギャップを埋める方法を明らかにします。

採用成功企業が実践する「2つの条件」とは?

本ウェビナーでは、採用難を打開し、求人の応募者を増やすための「2つの条件」について詳しく解説します。


1. 「ホワイト企業認定」で求職者に選ばれる企業へ

近年、求職者は給与や待遇だけでなく、企業の「働きやすさ」や「社会的評価」に注目しています。
「ホワイト企業認定」は、企業の健全な労働環境を客観的に証明し、求職者の安心感を高める強力なブランディング手法です。

実際に、認定取得後に応募数が1.5~3倍に増えた企業も多数存在します。


2. 「退職理由の分析」で、採用ターゲットと訴求内容を最適化

「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」という問題に直面している企業も少なくありません。その多くは、企業が求める人物像と実際に入社する人材の間にギャップがあることが原因です。

本ウェビナーでは、退職者の本音を分析する「退職面談ツール『いっと』」を活用し、以下の点を明確にする方法を解説します。

・ 退職の本当の理由は何か?
・ 定着しやすい人材の特徴とは?

これらを明確にすることで、企業にぴったりフィットする人材を見極め、早期離職を防ぐための効果的な戦略を構築することができます。

採用難が続く日本、今こそ「選ばれる企業」へ

人材が集まらない企業がある一方で、採用に成功し成長を続ける企業も存在します。

その違いは、「求職者の視点」に立った採用戦略を持っているかどうかです。
採用難に直面している企業様必見!ぜひご参加ください。


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開催概要





求人の応募者が集まる「2つ」の条件 認定と退職理由が変える【"新"採用戦略】
開催日時:2025年4月16日(水)12:00~13:00    
開催場所:Zoom(お顔を映すことなくお気軽にご参加いただけます)
参加費用:無料


このような方におすすめです!
・ 採用力を強化し、応募者数を増やしたい
・ 組織の本質的な課題を把握し、適切な打ち手を講じたい
・ 従業員満足度を向上させ、定着率を高めたい
・ 求職者に響く求人情報を設計し、採用ターゲットを明確にしたい


登壇者情報




株式会社フォロアス
事業責任者
川口 優孝 氏退職分析/面談の専門家。
上場企業を中心に退職理由の調査解明から改善コンサルティングに従事。







一般財団法人日本次世代企業普及機構
(ホワイト財団) 
代表理事 岩元 翔 氏東証一部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。
ホワイト財団の創業時から現在の仕組みを誕生させ2020年に一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。





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ホワイト財団とは




「はたらく」が楽しい社会づくりホワイト財団(一般財団法人 日本次世代企業普及機構)は、企業の取り組みを『ホワイト企業認定』によって評価・表彰する組織です。認定基準に基づき、社員がそのご家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。

働くすべての人が個性と特徴を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を推進し、「はたらく」が楽しい社会を実現することを目指しています。





ホワイト企業認定とは



【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー&インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守
1,000社以上の調査実施により企業のホワイト化で取り組むべき70設問を作成。この70問を7項目にわけ、取り組み有無を確認し認定を付与しています。

一つの取り組みだけではなく、総合的に人事制度や取り組みを判断・評価しているのは、日本の認定組織においてホワイト企業認定のみです。
2025年1月時点で累計535社が認定を取得しています。




会社概要

社名      :一般財団法人日本次世代企業普及機構
通称      :ホワイト財団
本社所在地   :大阪府大阪市北区西天満5丁目6-4 SNビル4階
代表理事    :岩元 翔
ホワイト財団HP:https://jws-japan.or.jp/
お問い合わせ  :https://jws-japan.or.jp/white-nintei/
セミナー情報  :https://jws-japan.or.jp/white-nintei/seminar/

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